Karriär Jobba med det större hälsoperspektivet
Experter med ett konsultativt arbetssätt
Med visionen Sveriges friskaste kunder är vår uppgift att vara experter inom de olika delarna av företagshälsa för att komma med förslag till vad kunden bör göra. Nyckeln i vårt arbete är ett konsultativt arbetssätt. Det innebär att vi tillsammans med kunden utvecklar en gemensam bild av vad de behöver och deras förutsättningar. Vi ska bidra till deras utveckling genom att föreslå strategiska insatser och åtgärder. Vi stödjer kundens interna processer och verksamhet. Vi påvisar effekter och nytta av investeringen som kan bidra till bättre ekonomiskt resultat. Det är så vi närmar oss partnerskap och långvarigt samarbete. Vår arbetsmetod för att åstadkomma detta är Feelgoodmetoden.
Värderingar som bygger på eget ansvar
- Innovativ - vi är nytänkande och driver utveckling och förnyelse.
- Positiv - vi tänker positivt och ser möjligheter i det vi gör.
- Resultatdriven - vi fokuserar på att leverera resultat i det vi gör.
- Helhetssyn - vi har ett helhetsperspektiv
Vad innebär våra värderingar för dig som medarbetare? Att arbeta på Feelgood innebär att få ta ett stort
Företagssjuksköterska/Företagssköterska
Södra Cell Mörrum erbjuder ett brett produktsortiment inom pappers- och dissolvingmassa, skapat utifrån våra kunders behov och med ett hållbart samhälle som riktmärke. I Mörrum producerar vi till exempel den världsunika OnceMore-massan, en nyckel till cirkularitet inom textilindustrin! På Södra vill vi att varje sekund ska präglas av trygghet, säkerhet och en omtanke om varandra och är övertygade om att vi tillsammans kan skapa en än säkrare och mer hållbar arbetsplats. Nu finns möjligheten att vara del av detta viktiga arbete i rollen som Företagssköterska vid Södra Cell i Mörrum. Det här får du jobba med på SödraSom företagssköterska hos oss i Mörrumspelar du en avgörande roll i att vidareutveckla vår hälsofrämjande arbetsmiljö. Här blir du en viktig del av ett engagerat team som arbetar förebyggande, proaktivt och nära verksamheten. Hos oss är ingen dag den andra lik. Du får arbeta brett med allt från rådgivning och medicinska konsultationer till olycksfallsvård, lagstadgade medicinska kontroller och utbildningar inom arbetsmiljö. Dessutom är du ett stöd för både chefer och medarbetare i hälsofrämjande insatser och friskvårdsarbete. Du
Jobba hos oss
Smedhälsan erbjuder en mängd olika möjligheter för många typer av specialister. Som företagsläkare kan du komma in tidigare i sjukdomsförloppet och påverka över längre tid medan en företagssjuksköterska arbetar med att ta fram människans egna kraft att göra hälsosamma val.
En hälsovetare kan arbeta med allt ifrån ledarskap till organisationsutveckling och beteendevetaren har det viktiga uppdraget att undersöka de påverkansprocesser som styr individens och gruppens beteende. På den tekniska sidan stöttar arbetsmiljöingenjören företagen i utformningen av den fysiska arbetsmiljön där ergonomen också tittar på hur vi arbetar för att förebygga besvär.
Men en sak har de gemensamt – alla är de experter på att skapa hållbara, effektiva och attraktiva organisationer.
Just nu har vi inga lediga tjänster, vi är dock alltid intresserade av ett förutsättningslöst möte om du är intresserad av vår verksamhet.
Kontakta erg@ eller skicka en ansökan spontant till spontanansokan@
F&#;retagsh&#;lsov&#;rd
H&#;r f&#;r du veta vad f&#;retagsh&#;lsov&#;rden kan hj&#;lpa till med. H&#;r finns ocks&#; den kostnadsfria guiden Att k&#;pa arbetsmilj&#;- och h&#;lsotj&#;nster.
Företag som erbjuder tjänster inom arbetsmiljö och rehabilitering kallas företagshälsovård, FHV. Hit vänder sig företag och organisationer för att få stöd i arbetsmiljöarbetet. Företagshälsovården är en bra hjälp framför allt när det gäller att arbeta förebyggande och hälsofrämjande. Att ta hjälp därifrån rekommenderas av både arbetsgivarorganisationer och fackförbund.
Ta reda på vilka behov ni har
Redan innan ni tar kontakt med en företagshälsa är det bra att tänka igenom hur ni vill att arbetsmiljö- och hälsoarbetet ska fungera. Vilken hjälp är det ni behöver? Vilka resultat förväntar ni er? Frågor om företagshälsovård, till exempel upphandling, organisation, uppdrag och omfattning, ska behandlas i skyddskommittén eller liknande, med både arbetsgivare och arbetstagare representerade.
Om ett företag saknar kompetens inom arbetsmiljöområdet, eller om arbetsmiljöförhållandena är sådana att det behövs, kräver arbetsmiljölagen att företaget anlitar stöd utifrån, till exempel från företags
.