Största skillnaden mellan arbetare och tjänstemäns löner sedan talet: ”Ett misslyckande”
Medellönen för samtliga anställda i Sverige var 37 kronor i månaden förra året, enligt statistik från SCB som LO har bearbetat och nu presenterar i sin årliga lönerapport.
För arbetare var medellönen 29 kronor, för tjänstemän 45 kronor.
Det betyder att en tjänsteman i snitt tjänade 15 kronor, eller 54 procent, mer än en arbetare.
Ett av de långsiktiga mål som LO satte upp för perioden – var att löneskillnaden mellan arbetare och tjänstemän skulle minska.
Men sedan har gapet vuxit år för år. Nu är det större än det har varit någon gång sedan talet, enligt LO:s lönerapport.
Rapportförfattaren Mats Larsson, utredare vid LO, lägger till ett ”troligtvis”. Garderingen är nödvändig därför att enhetlig lönestatistik för hela arbetsmarknaden inte finns så långt tillbaka.
Men på de delar av arbetsmarknaden där statistik finns bekräftar den att löneklyftan nu är historiskt stor.
Inom gruv- och tillverkningsindustrin tjänade en tjänsteman drygt dubbelt så mycket som en arbetare år (noga räknat procent mer). En skillnad som krympte till 50 procent i mitten av talet, för at
Avtalet gäller –
Unionen har nu tecknat ett nytt avtal för din bransch som kommer att gälla under 24 månader fram till och med Avtalet ger en väl avvägd löneökningsnivå utifrån tuffa förutsättningar för förhandlingarna med svårt ekonomiskt läge och hög inflation .
Lön
Löneavtalet är ett pottavtal med en utvecklad löneprocess som säkerställer både fackligt och individuellt inflytande. Avtalet innehåller en lönepott som beräknas utifrån medlemmarnas sammanlagda lönesumma och fördelas vid en lokal lönerevision . Potten säger inget om hur stor den individuella löneökningen ska vara utan fördelningen av löneutrymmet sker genom förhandlingar mellan företaget och klubben (om sådan finns) eller mellan tjänstemannen och den lönesättande chefen. En viktig del i löneprocessen är att lönesamtal ska hållas med alla tjänstemän . I samtalet ska den individuella prestation i förhållande till företagets lönekriterier diskuteras.
Löneökningsutrymmet för Unionens medlemmar är 7,2 procent för hela avtalsperioden och delas upp två lönerevisionstillfällen.
- 4,1 procent
- 3,1 procent
De tjänstemän som får låg eller ingen lönehöjning alls har rätt att få en individuell åtgärdsplan . Åtgärdsp
Lönebesked eller lönespecifikation
Det vanligaste är att du får lönebesked varje månad, men i undantagsfall kan arbetsgivaren lämna det årligen. Arbetsgivaren väljer om uppgifterna ska skickas digitalt eller via post. I lönebeskedet står det ofta hur många timmar du har arbetat och hur mycket som dragits i skatt samt eventuella andra ersättningar som du fått för ditt arbete. Kontrollera att dina lönebesked stämmer och spara dem, för du kan behöva dem när du deklarerar.
Om du omfattas av Unionens kollektivavtal finns arbetsgivarens skyldighet att lämna ett lönebesked också reglerat i vissa av dem. Läs vad som står i ditt kollektivavtal
Grundlön och rörliga ersättningar
Utöver din grundlön kan du ha någon form av rörlig lön. Exempel på olika typer av rörlig lön är provision, resultatlön och bonus .
Mer om rörlig lön och belöningssystem
Ersättning om du arbetar övertid, på obekväm arbetstid, har beredskap eller jour
Om du omfattas av kollektivavtal finns det också regler om ersättning för övertidsarbete, arbete på obekväm arbetstid (i Unionens kollektivavtal kallas det ofta förskjuten arbetstid), beredskapstid och jourtid.
Ersättningar i samband med resor
I samband me
Detta ska du tjäna i butik och på lager – det ska du ha i lön
Minimilöner – så mycket ska du tjäna, minst!
Detaljhandel
Ålder: 16 år Timlön: 98,32 Månadslön: 16
Ålder: 17 år Timlön: ,79 Månadslön: 16
Ålder: 18 år Timlön: ,14 Månadslön: 24
Ålder: 19 år Timlön: ,07 Månadslön: 25
När du fyllt 18 år och har X antal år förvärvad branschvana är minimilönen:
1 år: Timlön: ,58 Månadslön: 25
2 år: Timlön: ,61 Månadslön: 26
3 år: Timlön: ,38 Månadslön: 27
Minimilönerna gäller från 1 april till 31 mars .
Lager och e-handel
Ålder: 16 år Timlön: ,78 Månadslön: 17
Ålder: 17 år Timlön: ,78 Månadslön: 18
Ålder: 18 år Timlön: ,96 Månadslön: 28
Ålder: 19 år Timlön: ,31 Månadslön: 28
Ålder: 20 år Timlön: ,21 Månadslön: 28
+6 mån Timlön: ,11 Månadslön: 28
Minimilönerna gäller från 1 april till 31 mars 5.
Källor: Detaljhandels
.