Kakor på Försäkringskassan
Försäkringskassan behöver ett läkarintyg med uppgifter om din sjukdom eller skada. Läkare på de flesta vårdmottagningar kan utfärda digitala intyg. Skicka in läkarintyget på
Intyg (se) Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
Om du har fått ditt läkarintyg på papper skickar du originalet till:
Försäkringskassans Inläsningscentral
88 Östersund
Hur mycket pengar kan jag få?
Du kan få upp till 1 kronor per dag, beroende på din tidigare lön.
När kommer pengarna?
Under Utbetalningar på Mina sidor kan du se dina preliminära utbetalningar så snart vi har handlagt din ansökan.
Den faktiska utbetalningen kan du se 1 bankdag innan pengarna kommer.
Utbetalningsdatum och handläggningstider
Den som tar hand om ditt barn kan få ersättning
Den andra föräldern kan ansöka om ersättning för vab om
- barnet är äldre än dagar
- och hen avstår från jobb eller dagpenning från a‑kassan.
Vård av barn (vab)
Om barnet är yngre än dagar kan den andra föräldern ta ut föräldrapenning istället och vara hemma för att vårda barnet.
Om du har ensam vårdnad kan du föra över föräldrapenningdagar till någon annan som tar hand om ditt barn när du är sjuk. Om du
Vård av barn (VAB) när den andra föräldern är sjuk
Att små barn blir sjuka är nog nästan lika vanligt som att föräldrar har funderingar kring vad som faktiskt gäller när det kommer till att anmäla VAB till sin arbetsgivare och Försäkringskassan. I detta inlägg går vi igenom vad som gäller när du är hemma och tar hand om barnen då den som skulle tagit hand om barnet blivit sjuk.
Fråga: Får man utnyttja vård av barn (VAB) när den andra föräldern är sjuk?
Om du inte kan gå till jobbet eller förlorar a-kassa eftersom du behöver vårda ett sjukt barn, kan du bli berättigad till ersättning för VAB. Detta gäller också för dig som driver eget företag. Ersättning du får för VAB kallas för tillfällig föräldrapenning.
När det gäller att ta hand om ett barn som en annan vårdnadshavare skulle tagit hand om, har en förälder rätt till ledighet enligt 8 § st. 2 i föräldraledighetslagen om den behöver vårda sit
Får man vabba när den andra föräldern är hemma?
Det finns många småbarnsföräldrar som undrar kring frågor om till exempel om man kan vabba när den andra föräldern är föräldraledig. Här får du veta svaret på hur det fungerar om en förälder är ledig och också vad som gäller för bonusföräldrar.
Får man vabba när den andra föräldern är hemma?
När pratade med försäkringskassan fick dem följande svar:
Är du föräldraledig med ett barn och det andra barnet blir sjukt, kan inte din partner vara hemma och vabba utan det blir du som är föräldraledig som får ta hand om det sjuka barnet också. Undantagsfall finns, men då gäller det om barnet till exempel ligger på sjukhus. Dock är det en bedömning som Försäkringskassan gör.
Får man vabba när den andra föräldern är ledig? Det vill säga har semester? Svaret på denna frågan är att det inte är tillåtet att vabba när den andra vårdnadshavaren har semester. Utan det blir den förälderns ansvara att ta hand om de sjuka barnen/barnet.
I en bonusfamilj då, hur ser reglerna ut där?
Om ett barn blir sjukt och kan bonusföräldern vara hemma och vabba då?
I dessa lägen gäller det att det är den registrerade vårdnadshavaren som har huvudansvare
Vrd av barn nr den andra frldern r sjuk
Hej!
Tack för att du vänder dig till oss på Fråga juristen. Jag ska nedan besvara din fråga. I och med att du inte har skrivit vilket kollektivavtal som ni tillämpar på arbetsplatsen kommer jag att besvara frågan utifrån Föräldraledighetslag. Avvikelser kan finnas i kollektivavtal varför det är viktigt att du informerar dig om detta.
Vård av barn när den andra föräldern är sjuk
Om den ena föräldern behöver vårda sitt barn när den ordinarie vårdaren blivit sjuk har denne rätt till ledighet (8 § st. 2 föräldrarledighetslagen). Vill man utnyttja denna ledighet ska det anmälas minst en vecka före ledighetens början men om utnyttjandet av ledigheten beror på sjukdom så gäller inte någon anmälningstid (13 § st. 2 föräldrarledighetslagen).
Tillfällig föräldrapenning (VAB) kan betalas för vård av barn om en av föräldrarna behöver avstå från att jobba i sa
.